晚婚晚育产假规定(晚婚晚育剖腹产产假多少天)

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报告编号：NO.20240730*****

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1.女职工可享98天产假，包括产前15天；2.难产者，再加15天；3.多胞胎生育，每多生一个孩子，加15天；4.怀孕不满4个月流产，享15天假期；5.怀孕满4个月流产，享42天假期；6.晚育产假则由各省市依据当地计划生育条例而定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一、2024最新晚婚晚育产假规定是什么

因晚婚晚育产假政策是各地自行定制，且各地规定和单位细则均有所不同，现已取消该项政策。

现行产假规定如下：

1.女职工可享98天产假，包括产前15天；

2.难产者，再加15天；

3.多胞胎生育，每多生一个孩子，加15天；

4.怀孕不满4个月流产，享15天假期；

5.怀孕满4个月流产，享42天假期；

6.晚育产假则由各省市依据当地计划生育条例而定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、40天流产有产假吗

倘若在流产时享有产假的权益，那么对于孕期不足四个月的女性来说，可享受到为期两周的产假休息；而若是怀孕超过四个月后进行流产手术，那么就可以依法享受长达四十二日的产假待遇。

在此期间所需的治疗费用，根据相关生育保险条例的具体规定及标准，对于已参加生育保险的当事人，其产生的治疗费用应由生育保险基金全额承担；反之，如果该劳动者未能参加生育保险，那么这部分治疗费用就应由用人单位负责支付。

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