七六网为您带来《职工改灵活就业如何办理（职工转为个人灵活就业）》，本文围绕职工改灵活就业如何办理展开分析，讲述了关于职工改灵活就业如何办理相关的内容，希望您能在本文中获取到有用的信息！
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社保我们都知道，主要分为职工社保和居民社保，而且两者之间是不可以进行转移的，两个账户也是相对独立的，那在这种情况下，灵活就业人员的社保可以转成职工社保吗？也就是可以转入企业的社保吗？接下来我们就一起来看一下吧。
1、灵活就业人员的社保类型
一般情况下，我们常说的灵活就业人员的社保，就是属于职工社保的范畴，只不过是缴纳的种类比较少，只有职工养老保险和职工医疗保险，所以，它和企业所缴纳的社保是一样的，那在这种情况下，两者之间是可以进行转移的，而且转移之后，所缴纳的年限也是依然累计的。
2、转移的时候有没有条件
如果是灵活就业人员找到工作了，可以通过企业来缴纳社保了，那么就可以将灵活就业的社保转入到企业继续参保，那两者的转移是没有任何条件的，不过，如果是从企业的社保转成灵活就业的社保，就需要大家先将社保转移到户籍所在地，然后才可以按照灵活就业的方式缴纳社保，因为灵活就业的社保，需要在户籍所在地才可以参保，而企业社保却没有户籍的限制，只要你是企业的员工就可以参保。
3、就业后社保不转移可以吗
如果是灵活就业的人员就业了，不转移灵活就业的社保可以吗？那这种情况下，你就业的企业给你缴纳了社保，你自己又通过灵活就业的方式缴纳了社保，等于同时缴纳了两份社保，那这种情况是没有任何意义的，因为国家规定：一个人只能领取一份养老金，你缴纳两份社保也是无法获得两份养老金和两份医保的报销的，所以大家千万不要做这种没有意义的事。
好了，我们这期内容就到这里，如果大家对于社保转移还有其他看法，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。
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